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v1.0.0版本
2026-10-11更新
技能简介
规划企业交接班与股权传承安排，覆盖前置分离、接班人评估、过渡期设计、老臣安排、股权工具、家族治理与风险预案，输出3-5年渐进式传承路线图。
适用：一代创业者、家族企业主、准备退出或交接班的实控人；适用于企业已有一定规模、存在代际交接需求或股权梳理需求的场景。
它能做什么
- 厘清传承对象与现状盘点
- 接班人能力与意愿双维评估
- 设计过渡期治理结构
- 老臣子激励与退出组合方案
- 股权传承工具选择与税费提示
安装方式
$npx skills add https://gitee.com/modelforge/skillhub-cn.git --skill cn-750
支持平台：WorkBuddy / Claude Code / Codex CLI / Kimi CLI / Cursor / Trae / Goose / OpenClaw / OpenCode
没有 Agent 环境？先用提示词模板干同样的活 复制到豆包 / Kimi / DeepSeek 对话框就能用，把【】换成你的信息即可。
技能分享卡 ![技能分享卡]()
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