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v1.0.0版本
2026-10-11更新
技能简介
设计四级培训效果评估方案，从反应、学习、行为、结果四个层级量化培训价值，产出真实、可汇报、可改进的评估报告。
适用：企业内训课程或培训项目的效果评估设计，适用于培训经理、内训师、HRBP在培训结束后或训后30-90天内开展评估工作。
它能做什么
- 明确培训目标与业务指标
- 确定评估层级与时机
- 设计一级评估问卷（反应层）
- 设计二级学习评估（学习层）
- 设计三级行为跟进方案（行为层）
安装方式
$npx skills add https://gitee.com/modelforge/skillhub-cn.git --skill cn-617
支持平台：WorkBuddy / Claude Code / Codex CLI / Kimi CLI / Cursor / Trae / Goose / OpenClaw / OpenCode
没有 Agent 环境？先用提示词模板干同样的活 复制到豆包 / Kimi / DeepSeek 对话框就能用，把【】换成你的信息即可。
技能分享卡 ![技能分享卡]()
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